Кадровые вопросы в сфере культуры обсудили в Камчатском крае
На заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Камчатского края были рассмотрены вопросы кадрового обеспечения в сфере культуры и мер поддержки семейных работников.
Для решения проблемы дефицита кадров в учреждениях культуры комиссия предложила увеличить квоты по программе «Земский работник культуры» до восьми человек ежегодно с 2027 года. Также запланирован мониторинг потребности в жилье для молодых специалистов и разработка дополнительных мер их социальной поддержки на муниципальном уровне.
Врио министра труда и развития кадрового потенциала Камчатского края Иван Голованов отметил, что особое внимание было уделено кадровому обеспечению социальной сфере и созданию условий для совмещения профессиональной деятельности с семейными обязанностями.
«Заседание трехсторонней комиссии стало важным и эффективным шагом в решении ключевых социально-трудовых вопросов нашего региона. Особое внимание было уделено кадровому обеспечению в социальной сфере, и в первую очередь — в культуре. Также в части корпоративной социальной политики акцент сделан на поддержку работников с семейными обязанностями и создание условий, когда работник может спокойно сочетать карьеру, профессиональное развитие и семейную жизнь», — сказал Голованов.
Участники заседания рекомендовали активнее привлекать профсоюзы к разработке корпоративных социальных программ, направленных на поддержку сотрудников с детьми, содействие их профессиональному развитию и создание гибких условий труда.
Дополнительно обсуждался вопрос привлечения иностранной рабочей силы. Комиссия поручила подготовить предложения для Правительства РФ по установлению квот на следующий год.
В рамках мероприятия председатель Федерации профсоюзов Камчатки Максим Кирилич вручил награды «Надёжный социальный партнёр» шести организациям, отличившимся в соблюдении трудового законодательства и защите прав работников.
