До шести минимальных зарплат за наем сотрудников из социально уязвимых групп компенсируют компаниям на Камчатке
Региональные работодатели могут претендовать на финансовую поддержку от Социального фонда России при трудоустройстве граждан, нуждающихся в дополнительных гарантиях. Программа призвана стимулировать бизнес нанимать соискателей, которым сложнее найти работу самостоятельно.
Выплаты предусмотрены за каждого нового сотрудника, относящегося к одной из утвержденных категорий. В их число входят:
– ветераны СВО и других боевых действий (с 11 мая 2014 года), уволенные со службы;
– члены семей погибших участников боевых действий;
– граждане, завершившие военную службу, и их родственники;
– люди с инвалидностью;
– одинокие и многодетные родители, усыновители и опекуны несовершеннолетних;
– бывшие заключенные, обратившиеся за работой в течение года после освобождения.
Государство предоставляет бизнесу ощутимую финансовую поддержку за трудоустройство льготников. В частности, при найме сотрудника с инвалидностью предусмотрена компенсация в размере шести минимальных оплат труда, которая перечисляется поэтапно на протяжении полугода.
Размер господдержки дифференцирован:
– трехкратная величина МРОТ полагается за трудоустройство всех перечисленных групп, за исключением инвалидов;
– шестикратная величина МРОТ выделяется за принятие на работу человека с инвалидностью.
Итоговая сумма рассчитывается умножением установленной выплаты на количество принятых сотрудников. Деньги поступают работодателю тремя траншами: после первого, третьего и шестого месяца работы новичка.
Чтобы воспользоваться мерой поддержки, нанимателю достаточно подать заявление в Кадровый центр Камчатского края — лично либо дистанционно через портал «Работа России». Специалисты также помогут с подбором персонала.
Мероприятия по субсидированию найма проводятся в рамках национального проекта «Кадры». Дополнительную информацию можно получить по телефону единого контакт-центра +7 4152 41-07-21.
