Способы привлечения в регион квалифицированных кадров обсудили на Камчатке

По итогам обсуждений в рамках стратегической сессии по улучшению инвестиционного климата на полуострове были выработаны предложения, направленные на решение проблемных вопросов в сфере предпринимательства, возникающих при получении тех или иных услуг и сервисов, предоставляемых органами власти.

«Бизнес сегодня крайне заинтересован в построении понятной системы подбора кадров. Поэтому перед нами стояла задача рассказать об имеющихся в арсенале Кадрового центра механизмах поиска работников, повышения квалификации, бесплатного обучения и целевой подготовки. В свою очередь, представители бизнеса высказали предложения по совершенствованию работы Кадрового центра и оптимизации программ обучения — работодатели хотели бы увеличить количество практических часов, чтобы люди могли прямо на предприятии получить необходимые навыки. Активно обсуждался вопрос арендного жилья в случае привлечения в регион специалистов из других регионов страны. Поступила идея расширить категории работников и работодателей, которые имеют право на съёмное жильё», — отметил Иван Голованов, заместитель министра труда и развития кадрового потенциала Камчатского края.

Участниками круглого стола, где обсуждались вопросы кадровой политики, стали специалисты регионального Минтруда, Кадрового центра Камчатского края, а также представители крупнейших предприятий и бизнеса.

Некоторые предложенные инициативы войдут в План мероприятий по улучшению инвестиционного климата, разрабатываемого исполнительными органами власти по поручению губернатора полуострова.