Профориентационные туры проходят для школьников на Камчатке

За два месяца на Камчатке было проведено около 90 профориентационных мероприятий. Более 1 200 учеников 8-х и 9-х классов посетили различные компании в рамках профтуров.

Карьерные консультанты регионального Кадрового центра организовали для подростков экскурсии на крупнейшие предприятия и организации полуострова.

Такие мероприятия помогают школьникам определиться с будущей профессией, а специалистам Кадрового центра — выстраивать для них карьерные маршруты: от учебных заведений до потенциальных работодателей.

Как пояснила министр труда и развития кадрового потенциала Камчатского края Наталья Ниценко, профориентация школьников является частью пилотного проекта по маршрутизации молодежи на рынке труда.

Камчатка вошла в число 11 регионов России, где реализуется эта инициатива. Со следующего учебного года проект планируется расширить на всю страну.

Основная задача — создание индивидуального карьерного маршрута для всех учащихся 8–9-х классов, а также выпускников вузов, техникумов и училищ.

Благодаря экскурсиям подростки знакомятся с профессиями, потенциальными рабочими местами, уровнем зарплат и перспективами карьерного роста. Эти знания помогают им сделать осознанный выбор.

Проект объединяет школьников, педагогов и родителей, способствуя раскрытию способностей подростков и определению их целей.

За два месяца участники посетили ведущие предприятия полуострова. По данным Кадрового центра, наибольший интерес у школьников вызывают технические и инженерные специальности.

До конца учебного года запланировано еще около 100 профтуров. Кадровый центр помогает школам организовывать экскурсии, чтобы помочь учащимся выбрать востребованную в регионе профессию и дальнейший образовательный путь.

Напомним, Камчатский край стал одним из 11 субъектов, где служба занятости реализует пилотный проект по профориентации и трудоустройству молодежи. Его цель — показать школьникам и студентам возможности обучения и работы в родном регионе, что должно снизить отток молодых кадров и повысить уровень их занятости.