На Камчатке стартовал приём заявок на целевое обучение от работодателей

В Камчатском крае начался приём заявок от работодателей на обучение по целевому направлению необходимых для региональных предприятий кадров, рассказали КамИнформ в краевом министерстве труда и развития кадрового потенциала.

«Уже сегодня выпускники задумываются о том, на какие предметы делать упор для успешной сдачи экзамена и куда поступать в дальнейшем. Возможно, среди них есть ребята, которые рассмотрят возможность обучения по договорам о целевом обучении. В этой связи предлагаем работодателям заблаговременно подать заявки на целевое обучение необходимых кадров, что позволит выпускникам школ сориентироваться в выборе интересующего направления подготовки. О потребности работодателей в целевом обучении органы службы занятости планируют проинформировать обучающихся в рамках профориентационных мероприятий, запланированных к проведению в ноябре», – рассказала глава регионального Минтруда Наталья Ниценко.
Министерство труда и развития кадрового потенциала Камчатского края вправе выступать заказчиком целевого обучения для:

– краевых государственных учреждений;

– государственных унитарных предприятий края;

– хозяйственных обществ, в уставном капитале которых присутствует доля Камчатского края и их дочерних предприятий.

В дальнейшем предприятия и организации включаются в договор о целевом обучении в качестве работодателя, гарантирующего трудоустройство гражданина после прохождения целевого обучения.

Прием заявок на целевое обучение завершится 15 марта 2023 года. Сводный перечень поданных заявок от работодателей будет размещен на странице министерства труда портала правительства Камчатского края в разделе «Целевое обучение» в срок до 1 апреля 2023 года.

По всем интересующим вопросам можно обращаться по телефону министерства: 8 (4152) 42-79-91.

Напомним, в 2022 году 21 работодатель подал заявки на подготовку 68 специалистов: 62 – на получение высшего образования и шесть – на получение среднего профессионального образования в таких сферах, как природные ресурсы и экология, культура, образование, строительство, ветеринария, транспорт, социальная сфера, энергетика, физическая культура и спорт. На заседании комиссии по отбору претендентов многими работодателями было принято решение увеличить количество целевых договоров, что позволило начать обучение большего числа выпускников и, в последствии, обеспечить регион высококвалифицированными кадрами.