На Камчатке планируют запустить образовательный кластер для подготовки кадров для туризма

Образовательный кластер для подготовки кадров в сфере туризма и гостеприимства планируют создать на Камчатке в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Об этом было заявлено на секции «Кадры для туротрасли: возможен ли проектный подход?», которая прошла в стартовый день Всероссийского Форума устойчивого развития туризма «Путешествуй!».

Главной темой обсуждения стали вопросы дефицита специалистов, который испытывают предприятия туристической отрасли и индустрии гостеприимства. Особенно остро эта проблема стала ощущаться в регионах с активно растущим туристическим потоком и развивающейся инфраструктурой. Одним из решений данной проблемы участники секции видят в запуске образовательного кластера в рамках проекта «Профессионалитет».

«Сейчас проводится огромная подготовительная работа по созданию образовательного кластера в сфере туризма. Мы просим работодателей принять в нём участие, проводим опросы, выясняем потребности в кадрах, а также определяем формы их включения в образовательный процесс. И наша сегодняшняя встреча с работодателями стала ещё одним шагом в этом направлении», — рассказала куратор проекта «Профессионалитет» в министерстве образования Камчатского края Светлана Сероветникова.

Она отметила, что в ближайшее время Камчатским краем будет сформирована заявка в Минпросвещения России на создание образовательного кластера по подготовке кадров в сфере туризма на базе Камчатского колледжа технологии и сервиса.

В ходе мероприятия своим опытом работы в рамках федерального проекта «Профессионалитет» поделилась Лилиана Буряк – директор Камчатского колледжа технологии и сервиса, где сейчас готовят специалистов горнодобывающей отрасли. Она подчеркнула, что в образовательном процессе важную роль играют сами работодатели.

«Казалось бы, отрасль очень далека от туризма и сервиса. Вместе с тем, основная методология этого федерального проекта будет единой, независимо от того, какая отрасль выбрана и в какой отрасли развивается кластер, — сказала Лилиана Буряк. — У работодателей появляется не только голос, но и возможность во всем этом участвовать, и как только они включаются в деятельность подготовки кадров, то им становится понятно, чему и как лучше всего учить».

В обсуждении темы подготовки кадров также приняли участие представители компаний из разных регионов России, которые поделились своим опытом решения проблемы дефицита специалистов. В ходе секции выступили представители корпоративного университета MRIYA RESORT & SPA, Федерации рестораторов и отельеров России, Управления общественных связей, массовых коммуникаций и развития туризма Администрации города Норильска, ООО «Фанталис», ЗАО «Агротек Холдинг», ресторана «Два моря, океан», ресторана «Наше место» и других.

Ознакомиться с программой Форума устойчивого развития «Путешествуй!» и зарегистрироваться на другие мероприятия делового события можно на сайте.

Кроме того, на сайте Форума ведутся прямые трансляции сессий.

Участие в Форуме бесплатное. Принять участие можно как в очном, так и в online-формате.