Компенсацию морального вреда в размере 300 тысяч рублей взыскали с энергетической компании на Камчатке

Компенсацию морального вреда в размере 300 тысяч рублей взыскали с энергетической компании на Камчатке

Камчатский краевой суд оставил в силе решение о взыскании с энергетической компании компенсации морального вреда в размере 300 тысяч рублей в пользу сотрудницы, получившей ожоги на рабочем месте.

Судебная коллегия по гражданским делам отклонила апелляционные жалобы как работодателя, так и пострадавшей.

Согласно материалам дела, весной 2024 года в служебном кабинете сотрудницы из-за резкого порыва ветра распахнулось окно, что привело к падению чайника с кипятком. В результате женщина получила термические ожоги 1-2-3а степени, поразившие 18 % тела, которые были классифицированы как травма лёгкой степени тяжести.

Первоначально работодатель настаивал на версии о личной неосторожности работницы, однако после вмешательства Государственной инспекции труда был составлен новый акт. В нём основной причиной признано воздействие неблагоприятных метеорологических условий, а вина сотрудницы была исключена.

В суде первой инстанции пострадавшая потребовала компенсацию морального вреда до трех миллионов рублей, указав на необходимость длительного восстановления кожи в течение не менее пяти лет и полученную психологическую травму, потребовавшую специализированной помощи.

Работодатель, в свою очередь, настаивал на снижении суммы до 100 тысяч рублей, ссылаясь на оказанную материальную помощь и лёгкий вред здоровью.

Краевой суд, подтверждая решение городского суда, отметил, что при определении размера компенсации в 300 тысяч рублей были учтены принципы разумности и справедливости.

Во внимание приняты обстоятельства происшествия, бездействие работодателя в обеспечении безопасности, характер и длительность лечения, возраст истицы, необходимость изменения образа жизни, а также меры, уже предпринятые компанией после инцидента.

Апелляционная коллегия сочла этот размер обоснованным, оставив первоначальное решение без изменений.

11:48
Используя этот сайт, вы соглашаетесь с тем, что мы используем файлы cookie.