Кадровый центр Камчатского края приготовил подарки для гостей выставки–ярмарки «Елизовская осень – 2024»
На выставке–ярмарке достижений камчатских товаропроизводителей «Елизовская осень» ежегодно собирается около 300 участников и свыше 35 тысяч гостей. Кадровый центр Камчатского края примет активное участие в 38-й выставке–ярмарке «Елизовская осень – 2024».
14 сентября консультанты регионального Кадрового центра готовят розыгрыш призов: посетитель, заинтересовавшийся услугами центра или получивший личную консультацию, сможет принять участие в розыгрыше.
«Специально для выставки будет создана доска объявлений в духе нашего главного осеннего мероприятия. Стенд с цветными вакансиями с отрывными контактами привлечет внимание не только теплой ностальгической атмосферой, но и самим наполнением. Консультанты регионального Кадрового центра тщательно отбирали вакансии, чтобы каждая из них смогла заинтересовать любого посетителя в поиске работы — на доске объявлений будут представлены вакантные места от маляра до главного бухгалтера. А если человек захочет узнать больше о других услугах, которые предоставляет служба занятости населения Камчатки, наши консультанты с удовольствием расскажут обо всем. Обязательно приходите на ярмарку и посетите стенд Кадрового центра Камчатского края», — рассказала Анна Адамидис, руководитель Елизовского отделения Кадрового центра Камчатского края.
Модернизация службы занятости Камчатского края, запущенная в 2021 году, подразумевает и новые форматы взаимодействия с соискателями. Масштабная программа реализуется в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография».
«Повлиять на работу Кадрового центра Камчатского края может каждый. После консультации у посетителей стенда будет возможность пройти анкету обратной связи как в «живом», так и в электронном формате. В рамках опроса они смогут оценить свое взаимодействие с консультантами и дать рекомендации по улучшению работы службы занятости населения на выставке–ярмарке. Результаты исследования будут проанализированы, а лучшие предложенные идеи — обязательно реализованы в следующем году. Ведь служба занятости населения сейчас находится в процессе модернизации: активно внедряются новые подходы в работе, испытываются новые площадки взаимодействия. Важно понимать, что люди видят эти изменения. И обратная связь здесь несомненно важна», — поделился Иван Голованов, заместитель министра труда и развития кадрового потенциала Камчатского края.
