Суд вернул работу камчатцу, уволенному во время отпуска
Олюторский районный суд признал незаконным увольнение сотрудника оленеводческого предприятия и постановил восстановить его в прежней должности.
Мужчину уволили по сокращению штата, когда он находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. При этом работодатель не предупредил сотрудника лично и минимум за два месяца, как требует закон.
В суде предприятие представило скриншоты переписки и сведения о телефонном звонке, однако эти материалы не подтвердили надлежащее уведомление. Кроме того, в переданном работнику документе была указана другая должность.
Суд отменил приказ об увольнении. Предприятие обязали восстановить мужчину на работе, выплатить ему средний заработок за всё время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред.
